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关于印发《管理岗位人员晋升非领导职责七级八级职员等级实施方案》的通知

  发表时间:2021年03月01日  点击数:194 次

局机关各科(室)、管理站:

现将《管理岗位人员晋升非领导职责七级八级职员等级实施方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好落实

                    中共博亚体育app官方最新下载委员会

                                  2021年3月1日   

      

(此件公开发布)

管理岗位人员晋升非领导职责 七级八级职员等级实施方案

为做好管理局管理岗位人员非领导职责七级、八级职员等级晋升工作,根据《关于全区事业单位管理岗位非领导职责职员等级晋升意见(试行)》(宁人社发2016〕148号)精神,特制定本方案。

一、人员范围:

符合等级晋升条件的事业编制管理岗位人员。

二、等级晋升条件

(一)现聘管理岗位九级职员满6年以上,且聘期内须有一个年度考核为优秀,可晋升非领导职责八级职员;

(二)现聘管理岗位八级职员满6年以上,且聘期内须有一个年度考核为优秀,可晋升非领导职责七级职员。

三、组织机构

为便于统一部署工作,加强领导,健全机构,成立管理岗位晋升非领导职责职员领导小组:

 长:郭  

副组长:党玉龙、刘高峰、吴  涛、蒋  操、胡天华、

王继飞

 员:李绪清、张  均、郝小军、王  鹏、李  立、

 

领导小组负责晋升工作的组织领导,领导小组下设办公室,王鹏任办公室主任,李立、高昕具体负责管理岗位聘用组织实施。

四、 组织程序

由各科(室)、管理站负责,组织符合条件的人员,进行个人申报。

(一)申报时间:2021年3月1日下午15:00前。

联系人:高昕,报名表发到电子邮箱930519680@qq.com。。

(二)资格审查:2021年3月1日下午由聘任小组办公室将应聘人员所交资料汇总后交领导小组集体审查。

(三)民主测评:由各管理站通过发放测评表对各管理站人员进行测评,由办公室通过发放测评表对局机关人员进行测评。测评结果于3月2日中午12:00时前报管理岗位晋升非领导职责职员领导小组办公室。

(四)会议研究:领导小组根据民主测评情况,研究决定晋升人选。公示期满无异议后,上报自治区林业和草原局人事处,批复后下发聘文。

五、有关要求

(一)管理岗位晋升非领导职责职员聘任工作,由聘任领导小组全程组织实施,领导小组办公室负责具体实施及解释说明。

(二)竞聘工作要以对组织和干部高度负责的态度,认真做好组织实施工作,严格遵守和执行事业单位人事管理政策规定,对在竞聘过程中违反规定、弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为,将严肃处理。

附件:1.事业单位管理岗位非领导职责职员等级晋升报名

      2.×××管理站关于管理岗位非领导职责职员等级

晋升民主测评结果的报告(模板)

3.宁夏贺兰山管理局管理岗位晋升非领导职责职员

等级民主测评表

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