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  贺兰山自然保护区地处贺兰山的中段东侧,并以山脊为界与西侧内蒙古贺兰山国家级自然保护区毗邻。区内自然环境复杂多样,生物多样性比较丰富,植被垂直分带明显,是我国中温带半干旱—干旱地区山地生态系统的典型代表。高等植物有655种,其中国家保护植物有沙冬青等6种;陆栖脊椎....查看详细>>
 
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关于印发《博亚体育app官方最新下载2021年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》的通知

  发表时间:2021年05月20日  点击数:71 次

关于印发《博亚体育app官方最新下载2021年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》的通知

局机关、各管理站党支部,各科(室):

《博亚体育app官方最新下载2021年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》已经2021430日第4次局党委会议审议通过,现印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

中共博亚体育app官方最新下载委员会  

2021512              

(此件公开发布


博亚体育app官方最新下载2021

全面从严治党党风廉政建设和反腐败

工作主要任务分工方案

为深入贯彻落实党中央、自治区党委、自治区林草局党组全面从严治党精神,确保2021年管理局全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作取得实效,根据《自治区林业和草原局2021年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》(宁林党发〔202129号)要求,现提出如下分工方案。

一、突出政治建设,坚决做到“两个维护”

1.始终把政治建设摆在突出位置,高举思想旗帜、强化理论武装,全面系统、持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想,筑牢两个维护的政治根基、思想根基。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

2.认真落实《中国共产党党员权利保障条例》和思想政治工作定期分析报告制度,深化政治机关意识教育,开展党员干部思想状况、思想政治工作调研和政治素质应知应会测试,客观全面分析管理局政治生态全貌,形成政治生态分析研判报告,将解决思想问题与解决实际问题相结合,做深做实思想政治工作。

牵头科室:宣教科  办公室

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

3.以庆祝建党一百周年为契机,巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,开展党史学习教育,引导广大党员、干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

4.严明政治纪律和政治规矩,监督推动局党委及各党支部自觉同党中央对表对标,坚持底线思维,敢于善于斗争,充分发挥全面从严治党引领保障作用。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

5.常态化开展习近平总书记视察宁夏重要讲话精神贯彻落实情况回头看,加强对推行林长制、平安林区建设、生态环境综合整治成果巩固和提升等重点任务的监督检查,盯住难点察事,把握重点察人,疏通堵点察责,坚决防止贯彻上短半截、推进上慢半拍、落实上差半步的问题。

牵头科室:宣教科  办公室   

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

6.牢固树立大局意识和全局观念,大力推进清廉建设,督促党员干部担当尽责、真抓实干,着力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系,营造管理局风清气正的政治生态和良好发展环境。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

7.深入开展政治监督四个自查工作,推动政治监督具体化常态化,持续净化党组织政治生态。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

8.统筹推进让党中央放心 让群众满意模范机关建设和新冠肺炎疫情常态化防控工作,积极创设服务载体,凝聚党员力量,全面提升党的建设质量,为推进森林防火、林政执法、科研宣教等重点工作提供坚实保障。

牵头科室:宣教科  办公室

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

9.按期完成局党委换届工作,积极争创四星级基层党组织。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

10.深化党支部标准+示范建设,按照增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部的要求,不断增强基层党组织政治功能。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

二、释放从严信号,强化反腐倡廉建设

11.坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,聚焦管理局政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节,坚决查处保护区基础设施建设、项目审批、科研等方面的腐败问题,有效防范化解管理局各类风险。

牵头科室:计财科  科研科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

12.开展保护区工程建设政府采购等重点领域突出问题专项治理,认真开展自查和检查,压实整改责任,努力营造公平公正,开放透明的发展建设环境。

牵头科室:计财科

配合科室:各科(室)、各管理站

13.完善财务管理、出差审批、公务接待等制度,加强对林业资金使用管理的监管,从源头上堵塞管理漏洞,切实维护单位利益。

牵头科室:计财科

配合科室:各科(室)、各管理站

14.高度关注年轻干部违纪违法问题,督促年轻干部坚定理想信念、增强抵腐能力。实施青年干部两个能力提升工程,牢牢把管理局年轻干部的教育管理抓在手上、落在实处。

牵头科室:办公室

配合科室:局机关各科(室),各管理站党支部

15.深刻把握惩、治、防辩证统一关系,坚持严惩腐败和严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合,做好案件查办、处分执行等后半篇文章,结合六廉活动,扎实开展廉洁从政警示日廉政警示教育周活动,抓好理论学习、党性教育、思想交流,探索一些具有保护区特点和自身特色的好载体好方法,坚持用身边事教育身边人,使活动的针对性更强、实效性更好。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

16.进一步深化以案为戒、以案示警、以案促改、以案正风。教育引导管理局党员干部正确处理公与私、亲与情、情与法,树立正确的三观,强化不想腐的思想自觉。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

三、坚决纠治“四风”,树立管理局新风

17.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,以三不一体推进方略纠治四风问题,对享乐主义、奢靡之风露头就打,加大查处问责,防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战,打好作风建设持久战。

牵头科室:办公室

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

18.时刻保持防范形式主义、官僚主义的警觉,对贯彻落实党中央、自治区党委决策部署做选择、搞变通、打折扣,特别是对搞包装式”“洒水式”“一刀切式落实等突出问题盯住不放、强化整治,防止不良习气、不严不实做法在管理局滋长蔓延、成风成势。

牵头科室:办公室

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

19.始终保持政治上的清醒坚定,坚决防止和纠正一切偏离两个维护的错误言行,严肃整治低级红高级黑问题,持续纠治四风

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

20.结合创建模范局机关工作,组织开展慵懒散浮拖专项整治,坚决纠治脱离基层、漠视群众等机关病

牵头科室:办公室

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

21.把节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为长期监督任务,坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象,大力纠治浪费国家资财行为,推动管理局形成勤俭节约的良好风尚,打牢节约型机关建设基础。对反复出现、普遍发生的问题,从制度机制上找原因,促进完善制度规范,推动建立长效机制。

牵头科室:计财科  办公室

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

22.深入开展党的优良传统和作风教育,引导党员干部把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代,坚决反对特权思想和特权行为,严格执行规范领导干部配偶,子女及其配偶经商办企业行为规定,严格家风家教,从严管好家属子女,培育树立管理局新风尚。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

23.聚力保护区治理能力提升,开展党员干部素质大提升活动。着力提升党员领导干部学习和业务能力,提高政治素养与党性修养,强化党员干部队伍管理能力水平提升,激发保护区高质量发展内生动能。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

24.巩固深化巡视反馈问题整改,推进巡视整改落地见效,以高度的政治担当推进巡视反馈问题、民主生活会、党建述职评议考核等反馈意见的整改落实,确保按期整改到位。

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四、压实监督责任,深化监督治理效能

25.紧盯管理局职工反映强烈的痛点难点焦点问题开展监督检查,既抓顽瘴痼疾、又抓苗头性倾向性问题,通报曝光典型案例,扎实推动整改。

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26.加强对各党支部特别是一把手的监督,探索建立健全集体谈话、定期谈话、述责述廉评议等方式,增强监督有效性,逐渐形成一把手带动一班人一班人监督一把手的责任落实体系和监督格局。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

27.做深日常监督,发挥好党组织直接教育、管理、监督党员职责,综合运用走访、调研、督查等方法,近距离、全天候、常态化开展监督。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

28.充分发挥管理局纪检干部作用,紧紧围绕两个维护首要任务,加强对党章党规党纪和宪法法律执行情况、各党支部履行职责使命情况、党员干部八小时内外政治表现的监督检查,推动监督下沉、监督落地、监督于未发之时,让干部感受到监督、习惯被监督,让职工知道监督、参与监督。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

29.实事求是运用四种形态特别是第一种形态,探索运用面对面的同志式谈心谈话方式处置一般性问题线索,开展深入细致的思想政治工作,根据谈话情况区别对待、恰当处理,做到纪法情理贯通融合,让党员干部习惯在提醒和督促中修正错误、取得进步。

牵头科室:办公室

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

30.严格执行党员权利保障条例,督促落实保障措施,做好申诉复查工作,为受到诬告陷害的干部澄清正名,激发党员干部干事创业内生动力。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

31.精准规范用好问责利器,常态化做好受处分处理干部谈心交流工作,促进干部从有错有为转变。

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配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

五、督查督办一体推进,提升督查工作质量

32.巩固深化督查反馈问题整改,推进督查整改落地见效。

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配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

33.常态化开展督查工作。组织开展对各管理站、各科(室)督查工作。

牵头科室:办公室

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

34.强化督办队伍建设,抽调精干力量,成立督办工作小组,紧盯督查反馈问题整改,推动内部督查监督与纪检监察监督统筹衔接,与组织、财会、群众等监督协作配合,形成监督合力,发挥督查标本兼治作用。

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配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

六、加强队伍建设,提高纪检干部能力

35.深入实施纪检干部政治能力和专业能力提升工程,不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,切实提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力和贯通纪法、精准运用四种形态的专业能力。

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36.开展纪检干部专项培训,着力解决业务不熟、能力不足,执纪办案不严谨、不规范等问题,不断提升管理局各级纪检委员的政治素质和业务能力。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

37.教育引导管理局纪检委员牢固树立程序意识、证据意识,严格按照权限、规则、程序开展工作,做尊纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用法的模范。

牵头科室:宣教科

配合科室:局机关、各管理站党支部,各科(室)

管理局各党支部要切实担负起全面从严治党的主体责任,对涉及的工作任务深入研究,认真组织实施,确保各项任务落实到位。要根据各自职责分工,细化措施、明确责任,主动配合积极参与、及时沟通,共同推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处、取得实效。

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